8/9/2016

2017年3月期Q1（4-6月期）決算は黒字転換

住設機器大手のLIXILグループ <5938> は、2016年8月8日にQ1決算を発表しました。

8/9/2016

【LIXILグループ】Ｃｈｉｅｆ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｏｆｆｉｃｅｒ として金澤祐悟氏を招聘
新技術、ニューメディアのグローバルトレンドへの対応力を強化

金澤氏は、W.W.Grainger社（以下グレンジャー社）のオンラインビジネスを統括するバイスプレジデントを務められ、事業開発、企業戦略、デジタルテクノロジー、コンテンツ開発、マーケティングの分野において15年以上の豊富な経験と幅広い知見を有されています。 また、東京、シカゴおよびロンドンで勤務経験があり、グローバルに活躍をされてきました。加えて、工場用間接資材を扱う株式会社MonotaRO（以下MonotaRO）の創業メンバーのお一人でもあります。グレンジャー社では、新たなテクノロジーやノウハウの活用を推進し、同社の顧客サービスの向上に貢献した実績を残されました。

金澤氏は、東京工業大学工学部金属工学科を卒業後、住友商事株式会社に入社され、鉄鋼原料部で勤務された後、2001年にMonotaROに出向し、事業開発、マーケティング、コンテンツ開発、IT分野における要職を歴任されました。また、バブソン大学経営大学院にてMBA（経営学修士）を取得されています。

7/19/2016

　ＬＩＸＩＬグループは20日、住宅用木材事業子会社ハイビック（栃木県小山市）を投資ファンドに売却すると発表した。前日には独水栓金具大手グローエの完全子会社化を決定している。ＬＩＸＩＬは６月に経営トップが交代しており、新経営陣の下で事業の選択と集中を進める動きが出てきた。

7/18/2016

ドイツ水栓器具子会社でグローエを９月30日付で完全子会社にすると発表した。3億8500万ユーロ（約450億円）の費用を投じて、共同出資パートナーである日本政策投資銀行の出資分をすべて買い取る。2014年の買収当初から全額出資にすることを目標としていた。ガバナンス強化や迅速な意思決定につなげる。

7/13/2016

住まいと暮らしの総合住生活企業である株式会社LIXIL（本社：東京都千代田区、社長：瀬戸欣哉）では、 LIXILのリフォームフランチャイズチェーン（以下FC）「LIXILリフォームショップ」の加盟店数が、この度500店舗を突破しました。

7/5/2016

世界20言語・地域で発売され、日本でも話題作となっている『ワーク・ルールズ！』。グーグル社の人事トップ（上級副社長）であるラズロ・ボック氏が同社の人事労務制度や採用基準、働き方に関する文化、メンタリティに至るまで余すところなく著し、ベストセラーになっています。

同書の刊行をきっかけに、ユニークな会社の「ルール」や「働き方」を持っている日本企業に突撃して、お話を聞くことにしました。第3回目は、建材・住宅設備総合メーカーのLIXIL。お話を聞いたのは副社長の八木洋介さん。『ワーク・ルールズ！』を250冊も購入して、人事全員に配ったというエピソードを手始めに、LIXILの人事施策や、そのねらいを語ってもらいました。

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6/27/2016

株式会社LIXILの介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームを運営しているシニアライフカンパニー（カンパニー社長：新井智秀）は、同社初の“健康寿命延伸に資する”サ高住※1モデル『Premio（プレミオ）』の運営受託事業をスタートします。

第一号として、埼玉県川口市に『プレミオ川口』を2017年3月に開設します。

6/23/2016

LIXIL グループ社長兼 CEO の瀬戸欣哉のコメント 「長期にわたって持続的な成長を実現するためには、よりシンプルでフラットな機動力のある組織 を構築し、新たな価値を提供する体制を強化することが重要です。すでに数々の施策を実行してき ましたが、本日発表した組織改編によって、組織構造をさらに簡素化し、日本、そしてグローバル での事業効率を向上させていきます」

6/9/2016

ＬＩＸＩＬグループは9日、同社の国内経営体制を刷新し、7月1日付で社長以下の役員数を現在の114人から半分以下の53人に削減すると発表した。約6割を占めていた執行役員の役職をなくすことで、意思決定のスピードを上げる。今月15日に社長兼ＣＥＯに就任予定の瀬戸欣哉氏も、向こう1年間の報酬を全額株式で受け取るようにし、業績や株価への責任を明確化する。ＬＩＸＩＬグは前期（2016年3月期）、子会社だった中国企業の不正会計発覚に伴う特別損失の計上や、国内の年金関連の費用増などが原因で、連結最終損益が6期ぶりの赤字となったばかり。業績の主要部分を占める国内で経営体制を見直し、業績の早期回復につなげる。